快递小哥该如何破局？

　　电商的爆发让快递行业飞速发展，但快递小哥却没有吃到这一波红利，而快递员想要摆脱当下的困境，需要“三方合作”。

　　一是快递员本身。从自身角度来看，基于工作的特性，其实可以不止是送快递，更可以融合更多的业务，比如社区团购与驿站的融合。

　　高密度的网点布局，让菜鸟驿站成为“距离消费者最近的业态”，而快递驿站每天的人流量，都是实体店难以企及的。所以，驿站其实不仅仅可以做快递代收的业务，还可以同步发展社区团购，这样不仅可以便民，也能有效增加盈利渠道。

　　驿站与社区团购的融合，也能够实现驿站的快递增量，对快递小哥来说，量大了，收入自然也就高了。

　　二是相关部门的监管。从各家快递公司的财报就能看出，今年的营收大涨，利润暴增，但快递小哥工资不升反降的问题却在社会上引发了很多讨论。随着社会讨论度的不断提高，监管部门关注到了这个问题，也做出了举措。

　　今年8月31日，苏州市快递协会和苏州市快递行业工联会也签订了《苏州市快递行业集体合同》，明确了快递小哥单派费标准和行业最低工资标准。根据合同，全日制计件工资制按照收派员、驾驶员、客服员岗位区分，分别为3500元每月、3000元每月、4000元每月。

　　据悉，今年以来，全国有至少20余座城市，签订了当地(市级)首份快递行业集体合同，包括河北、福建、广东、湖北、河南、陕西、天津等，就已披露的信息看，合同内容多涉及快递行业最低工资标准、工资增长机制、工时与待遇等。

　　在此等保障下，外卖小哥收入不合理的情况将会大大改善，压榨快递小哥的情况也将不再出现。

　　三是快递公司。经过上一轮惨烈的“价格战”，各大公司都选择了发力“质量战”，而“质量战”的诸多环节中，能提高外卖员收入的就是送货上门。

　　快递不上门是一直被消费者诟病，而服务质量难以提高的原因，就是价格战严重挤压了行业的利润空间，企业的确也是力不从心。但随着“质量战”成为主旋律，快递行业势必要提升服务质量，而快递员的收入也将会跟着“服务战”而有所提升。

　　不可否认的是，过去一段时间内，整个快递行业长期处于不太健康的状态，以至于出现快递小哥权益难以得到保障的情况。但万事都是前进的，在外卖小哥、相关监管部门和快递公司的共同作用下，相信快递小哥终将会找到自己的破局之路。