53岁的黄光裕，重新掌舵国美后，内外都不太平静。

　　一则“业务大调整、团队大幅裁员，多位高管被免职”的消息，让国美再次回到舆论的漩涡。

　　8月3日，据财新网报道，国美旗下的电商平台真快乐有重大调整。有内部人士表示，真快乐公司执行副总裁丁薇已被免职，团队已大幅裁员。

　　不仅如此，国美多个业务板块均有人员上的重大调整。其中，国美管家售后公司CEO曾之宁被免职，该职务由国美家公司董事长林超兼任；张斌则被任命为国美通信公司CEO。

　　对于业务大规模调整以及高层人事动荡的消息，国美方面未有所回应。

　　但从近期围绕在国美身上的负面传言，可以窥见到目前国美的一些现状。

　　许多人都知道，黄光裕出狱后，曾在去年2月发出豪言壮语：“力争用18个月的时间，使企业恢复原有的市场地位。”如今，18个月的时间期限将至，国美的局面没有得到改善，反而有境况愈下的迹象。

　　一方面是，近几个月来，国美麻烦不断。与供应商闹掰，拖欠供应商货款、拖欠员工工资、多部门裁员、变相降薪、财务亏损、业务受困等一系列负面消息，接踵而至。

　　另一方面是，资本市场上，再度回到舞台中央的国美，股价一路下跌。

　　随着黄光裕正式掌舵，国美股价反而再度下滑，在这一年半时间里，国美零售股价已暴跌近89%，甚至跌得比黄光裕出狱前还要惨。

　　此时的国美，面临着生存危机、内外交困的局面，对整个集团层面而言，都已无法真的快乐。

　　组织架构多次改革，空降高管难立足、接连出走

　　国美电器创始人黄光裕回归后，便为国美的未来制定了万亿的宏伟目标。据国美内部人士透露，国美旗下APP“真快乐”的目标是2年内实现4000亿GMV，在2022年达到200亿GMV。

　　随着黄光裕重新回到权利的中心，国美进行了一系列组织架构调整动作、国美零售全线高管层也发生了变动，以期能夺回失地、重现国美昔日的辉煌。

　　2020年9月，刚假释两个多月的黄光裕发布全新国美零售的组织架构，一口气宣布8项关键职位任命。

　　那时的向海龙和张德炬，备受倚重，分别主管线上、线下核心业务。但黄光裕正式出狱后，又迅速对核心团队进行了调整。

　　2021年7月，黄光裕出狱后的5个月，原百度高管，出任国美在线CEO不到一年的向海龙就匆匆宣布辞职。当时据品玩报道，国美内部人士表示，向海龙带领的电商团队与黄光裕的经营理念有所不合。

　　随后的8月份，国美又开始密集的发布了人事任免的公告，其中，国美电器CEO张德炬因“身体情况，需休息调整”为由离职；国美零售总裁王俊洲因个人计划宣布退休。值得注意的是，王俊洲、张德炬两人，是国美的老臣，均效力国美约20年。

　　这里需要特别强调的是，张德炬作为曾经备受黄光裕重视的老兵，仅在国美电器CEO的位置上坐了10个月，就被拿下，颇令外界意外。

　　老将离任后，新人就开始陆续上阵了。2021年10月，国美公布最新的人事任命，进行组织架构升级。

　　当时，根据国美最新人事任命情况，线上端，丁薇出任“真快乐”平台执行副总裁，全面负责“真快乐”日常经营管理工作；线下端，王波为国美电器公司CEO，林超为国美家公司董事长，曹成智为国美生活家公司CEO，奚玉明为国美窖藏公司 CEO，叶石砚为国美管家售后公司 CEO，崔健为国美零售控股公司副总裁并兼任打扮家公司CEO。而胡冠中，则出任国美集团CMO。

　　在这些被任命的高管中，丁薇、曹成智和胡冠中，都是阿里系的高管。其中，胡冠中是阿里聚划算创始人之一，尴尬的是，上任CMO后，还没正式公开亮相，胡冠中就递交了辞呈。

　　如今，随着丁薇被免职，这三位空降高管均已离开了国美。

　　据21世纪商业评论援引知情人士报道，黄光裕对高管的耐心和容错很低。2021年，国美召开两次经理级别以上的会议，黄光裕花了近2个小时批评高管，痛斥现状，称当初面试讲得多好，到了约定时间若没做出成绩，就趁早滚蛋。

　　除了耐心和容错低以外，国美内部的最高层对经费也进行了严格的把控。据经济观察报报道，丁薇的决策权也有很大局限，2021年12月之后涉及流量的支付，需要更高层集团领导的签署。

　　还有内部人士透露，其实2021年，国美一度为真快乐招来了CFO，但此人只待了三个月左右，就离开了。

　　黄光裕或许也意识到，空降高管在国美“水土不服”的通病，因此，在后来的改革中，又开始重新重用老臣。

　　2022年1月，黄秀虹兼任国美电器公司董事长，她是黄光裕胞妹，于1991年就职国美；王波任国美电器CEO，被称为“小李飞刀”的国美老臣李俊涛被任命为国美电器副总裁。

　　内部危机频现：业务收缩、裁员降薪

　　就本月而言，陆续有多家媒体报道国美内部动荡的消息。

　　7月30日财新网消息，国美多部门陷入裁员困境，裁员涉及到3C、家电等多个部门，且“变相降薪”亦在员工中引发不小争议。

　　据悉，国美内部已强制调整员工的薪酬比例，从原本合同上签订的20％绩效、80％基础工资，调整到40％绩效、60％基础工资。且无论员工是否同意强制推行，无端扣除员工工资绩效。

　　另据凤凰网科技报道，国美真快乐部门拖欠员工2个月工资、断交社保公积金。对于欠薪，国美HR给出的理由是“各产业公司经营自闭环，薪资发放陆续进行中。”

　　除此之外，界面消息称，国美旗下互联网家装公司打扮家全线业务已暂停，创始人崔健、CEO高非于7月正式离职，由黄光裕任命的新CEO孙浩不久前到岗。

　　目前，打扮家甚至是国美或陷入严重财务危机。

　　多位员工表示，自2022年4月起，打扮家停发全员工资，至今已超过三个月没有拿到工资。截至目前，公司管理层并未给出明确发薪日期。

　　值得注意的是，关于国美裁员降薪的动作，在更早之前，就已有相关消息。

　　今年4月份以来，国美总部被曝裁员40％，旗下7个子公司中，国美零售、真快乐APP、打扮家都有不同程度的裁员。

　　以打扮家为例，自2021年11月起开始陆续裁员，2022年2月迎来第二波。有知情人事透露，打扮家打扮家高峰时期人员超过六百人，每月人力成本约近2000万元，公司在四月份的大裁员计划中要求指标缩减至300万元。

　　到目前，打扮家仅剩七十余人，因无法支付租金，这些剩下的员工已于7月初搬至国美自有物业鹏润大厦办公。一位仍在职的员工称，公司销售人员已全部被裁，当下全线业务停摆，不再拓客。