4月8日，有京东内部员工在脉脉等互联网平台吐槽：京东取消了京东快递员底薪，并将揽件计入绩效，此外也下调了快递员公积金缴费比例(12-7%)。一石激起千层浪。遥想两年前，刘强东曾经放话说，要让京东快递员的工资比县长还高，并不断在各个场合强调，“京东是全行业第一家为快递员缴纳五险一金的公司”。一时间民众前呼后拥，身价逾500亿元的京东创始人背着76枚鸡蛋读大学的故事人尽皆知。刘强东乘胜追击，又喊出“2020年做国内电商第一”口号，一副舍我其谁的态势。

　　然而，刘强东取消了京东快递员底薪的做法一时引起了大家的公愤，4月15日凌晨，京东集团董事局主席兼CEO刘强东发布内部信，称公司绝对不会取消配送员的五险一金，会对大家的未来负责;取消配送员底薪提高揽件提成，是为了让京东物流生存下去。此前，京东物流针对快递员“取消底薪，提高揽件绩效”的消息成为行业关注的焦点，官方解释称，原来的薪酬结构已经不适应新的模式，降低公积金系数则是在政策允许的范围内，依法合规对员工公积金缴存比例进行调整。

　　对于“取消五险一金”的质疑，刘强东在信中写到，之前一直为大家坚持全员足额缴纳五险一金，就是怕大家哪一天干不动了，无法养老。而到了2018年，京东为配送员缴纳的五险一金+商业保险的总额比市面上主流的四五家民营快递公司加起来的总和还要多，平均为每一个配送员的缴纳额是其他民营物流公司配送员的3-6倍。除此之外，公司的探亲补贴、大额补贴、医药费等福利每年都要花掉数亿元。

　　据刘强东透露，京东物流2018年全年亏损超过23个亿，这已经是第十二个年头亏损了。这还不包括内部结算盈余(京东零售的内部订单)，也就是说，如果扣除内部结算，京东物流去年亏损总额超过28亿。“这两年对公司来说是相当困难的两年，公司已经亏了十几年，如果这么亏下去，京东物流融来的钱只够亏两年的。”

　　为了解决这一困难，就只能选择增加揽收单量、增加公司外部收入，或者将内部成本包含大家的五险一金和福利待遇降低到和市场上其他快递公司一样的水平。

　　刘强东说，公司所做的这一切，只想让京东物流可以生存下去，只想让大家的日子过得更好、更加长久。

　　无独有偶，近日马云一则演讲内容的公布，将“996”这一职场话题引向了讨论的高潮。

　　4月11日，在阿里巴巴内部交流活动上，阿里巴巴创始人马云就最近很火的“996”发表了自己的观点：

　　“我个人认为，能做996是一种巨大的福气，很多公司、很多人想996都没有机会。如果你年轻的时候不996，你什么时候可以996?你一辈子没有996，你觉得你就很骄傲了?

　　这个世界上，我们每一个人都希望成功，都希望美好生活，都希望被尊重，我请问大家，你不付出超越别人的努力和时间，你怎么能够实现你想要的成功?”

　　4月12日，马云通过新浪微博再次做出解释：“任何公司不应该，也不能强制员工996;阿里巴巴从来也都提倡，认真生活，快乐工作!但是年轻人自己要明白，幸福是奋斗出来的!不为996辩护，但向奋斗者致敬!”

　　言下之意，不管是否“996”，只有你付出巨大的代价，有一天才有可能有回报，你不付代价，你是不可能有回报的。

　　然而，此话题也得到了广大网友的一致反感，4月14日，马云再次在社交媒体上更新回应。

　　在最新更新的这则内容中，马云表示，“理性讨论比结论更重要”。马云说，自己看了很多网友的回应，特别是骂帖。他很理解这些看法，并称自己完全可以说一些“正确的话”。但今天的社会不缺正确的话，缺的是实话、真话、让人思考的话。面对年轻人就是面对未来，面对未来我们不能视而不见。我们要听得进“不中听”的话，更要有人敢于说“不中听”的实话。

　　关于“996对不对”的问题，马云称，法律自有规定摆在那里，这个问题并不是关键，关键是我们认真思考过自己的选择了没有，我们人生的意义和奋斗的方向在哪里，思考清楚了，就不会纠结，懊悔……找到喜欢的事，不存在996这个问题;如果不喜欢不热爱，上班每分钟都是折磨。找工作如同找对象，真正的爱情你不会觉得时间长，但不合适的婚姻是度日如年。

　　马云同时表示，每个人都有自己的“快乐点”，每个人对“成功”的定义也不一样，对幸福的定义也不一样。很多人说自己只是一个打工仔，工作就是养家糊口。但打工也要有尊严，为自己热爱的工作和事业而打工的人是有尊严的。

　　马云重申了其“不为996辩护，向奋斗者致敬”的观点，并表示，每个人都有选择自己工作生活方式的权利。其同时强调，“企业不要觉得付钱就可以让员工996。企业负责人应该思考的是，你的成功是否就是员工的成功?你的快乐是否就是员工的快乐?你有没有帮助员工找到他的快乐，还是你只是逼着员工996?”

　　两位大佬的做法，站在领导者的角度上无可厚非，为了公司的利益最大化，只能把员工的价值最大利用化，但是作为员工来讲，作为普通人来讲，马云们的996 和普通人的996一样吗?老板喜欢996，是因为加班的钱都进他的口袋。 员工反对996，是因为加班的钱都进老板口袋。不同背景下的相提并论，纯属毒鸡汤。最可怕的不是996，而是付出了996的努力，却没有得到应有的回报。为事业奋斗的企业家，和为企业主的事业奋斗的普通员工，怎么能一样呢?一部分网友表示：不反对996，但反对免费加班。

　　就像京东的快递员抱怨的一样，我们不怕多揽件，多派送。就怕改革，做的越来越多，压力越来越大，收入却越来越少。

　　老板与员工的利益永远是对立的，这次的两起事件，引发那么大的争议，应该是触动了我们内心的那根弦，作为新一代的年轻人，我们想要努力奋斗，更想获得等价的劳动报酬。不要画饼，不要憧憬未来，我们只需要脚踏实地，努力的工作，快乐的生活而已!

　　生活不易，且行且珍惜!