“前方电力中断，急需采购X型号电缆1500米……”面对千里之外的采购需求，第二炮兵某物资采购站高级采购师刘伟迅速打开自行设计的采购信息网，轻点鼠标，电缆厂家、报价、型号等信息一览无余。他选择了一家距离最近、报价最低的销售公司下单，随即由地方物流公司火速运抵一线。

　　随着社会对采购人才的专业素质要求越来越高，越来越多的采购从业人员选择通过学习进修的方式提升自己，其中甚至有许多军队后勤物资军官。据第二炮兵后勤部军需物资油料部领导介绍，第二炮兵部队已经建立起一支由60名高级、52名中级人才组成，业务素质精通、梯次搭配合理、工作相对稳定的专业化物资采购队伍，为推动依法采购、阳光采购和节资增效提供了有力人才支撑和智力支持。

　　高级采购师是现代物流中的最高从业人员，精通采购与物流、供应链管理、工商税务等知识，具有丰富的采购管理经验和能力。过去，由于第二炮兵部队没有专业采购人才，在商务谈判、市场运作上闹过笑话，甚至吃过亏。近年来，随着军队社会化改革的不断深入，传统的买卖方式已不能适应市场需求，现代军事物流成为后勤保障中的重要组成部分，专业采购师的地位日益突出，小到几分钱一张的打印纸，大到上亿元的机械设备，每项采购都要经过他们的手。

　　跨国采购、企业采购、政府采购这三大需求，已经快速催生采购管理队伍的成长。很多跨国公司在加速扩张的同时，也在拼命“挖人”，从高级管理者到普通店长，无不成为被挖的对象，整个行业的人才需求都呈直线上升趋势。据《厦门日报》的报道：未来3-5年，我国专业采购人才需求量约为100-150万。赶集网提供的2014年第一季度薪酬报告显示，国内采购人员每月平均薪资在6800元左右。外企人才交流机构的统计数据显示，在北京-上海-广州-成都-武汉等城市的职业采购经理的平均月薪都在15000元以上，在外企工作的职业采购经理年薪在30－80万。采购师，已经作为日常商业活动中必不可少的一环，深深地嵌入的每一个企业单位及政府部门当中。